Rekruterzy w JCommerce - opisy i stanowiska pracowników

Sprawdź, z kim będziesz
rozmawiać
podczas rekrutacji

Natalia Tomasiewicz Talent Acquisition Manager

KATOWICE

Posiada 15-letnie doświadczenie w rekrutacjach specjalistów i kadry managerskiej, od 6 lat zarządza zespołami rekrutacyjnymi. W codziennej pracy stawia na profesjonalizm, komunikację i współpracę. Bardzo ważnym elementem jest dla niej partnerstwo oraz budowanie relacji.

Z wykształcenia mgr psychologii, ukończyła również studia podyplomowe z zakresu rekrutacji i selekcji na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Prywatnie pasjonatka wokalistyki, miłośniczka kryminałów oraz szczęśliwa mama.

Magdalena Żołnierz Talent Acquisition Specialist

KATOWICE

Z wykształcenia mgr psychologii. Posiada ponad 3-letnie doświadczenie w rekrutacjach z obszaru IT. Dużo radości sprawia jej kontakt z całym wachlarzem różnych osobowości. W swojej pracy stawia na indywidualne podejście do każdej osoby. Uważa, że podstawą sukcesu jest pozytywne nastawienie. Z entuzjazmem podchodzi zarówno do nowych wyzwań jak i codziennych obowiązków.

Prywatnie spełniona mama i…miłośniczka czekolady! W wolnych chwilach uwielbia robić przetwory.

Prowadzi rekrutacje w obszarach: Front-End, iOS

Aleksandra Kwiecień Senior Talent Acquisition Specialist

KATOWICE

Psycholog sfokusowana na ludziach. Od 14 lat związana z rekrutacją, którą uwielbia za możliwość poznawania nowych osób i czerpania z ich wiedzy i doświadczenia.

Rozmowy z kandydatami są dla niej inspiracją do zawodowego rozwoju. Stawia w nich na bezstresową atmosferę, partnerstwo i szczerość. Stara się rozwiewać wątpliwości kandydatów, odpowiadając na wszystkie nurtujące ich pytania.

Po godzinach udziela się w muzycznie, eksperymentuje w kuchni i aktywnie działa na rzecz kotów.

Prowadzi rekrutacje w obszarach:

QA, Python, Java, Mobile

Leszek Zieliński QA Technical Solution Manager

KATOWICE

Związany zarówno z testowaniem manualnym jak i pisaniem testów automatycznych. Przez ponad 10 lat gromadził doświadczenie w szerokim spektrum projektów, od testów aplikacji web, poprzez mobile po desktop. W automatyzacji pracował w różnych frameworkach i językach, chociaż najbliżej jest mu technologia .NET Core.

Najważniejsze jest dla niego zbadanie czy kandydat nie tyle posiada umiejętność odpowiedzi na podstawowe pytania, co potrafi zrozumieć dane zagadnienia i przełożyć je na rozwiązania problemów. W wypadku osób piszących testy automatyczne, najważniejsze są solidne podstawy i zrozumienie programowania. Jednak żadne z powyższych nie ma znaczenia, jeżeli kandydat nie posiada umiejętności miękkich.

Aleksandra Stryczek Talent Acquisition Specialist

KATOWICE

Posiada 9-letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji inżynierskich i specjalistycznych.

W pracy zawsze podchodzi indywidualnie do każdego kandydata. Swoje wykształcenie zdobyte na wydziale Psychologii i Nauk o Rodzinie wykorzystuje do jak najlepszego poznania rozmówcy oraz do jak najlepszego dopasowania oferty pracy do jego potrzeb. Wyznaje zasadę transparentności w życiu zawodowym i prywatnym.

W wolne chwile wykorzystuje na małe i duże podróże oraz na dobrą książkę czy też film.

Prowadzi rekrutacje w obszarach:

.NET, Java, Business Intelligence, QA, Front-End, PHP

Sebastian Czech Senior Talent Acquisition Specialist

POZNAŃ

Stawia człowieka na pierwszym miejscu. Uważnie słucha, aby jak najlepiej zestawić ofertę z oczekiwaniami i umiejętnościami kandydata. Ceni sprawną i klarowną komunikację, nie pozostawiając pytań bez odpowiedzi.

Wielbiciel kreatywnej rekrutacji, poszerza swoją wiedzę, śledząc najciekawsze innowacyjne projekty. Działa poza schematem, podchodząc do każdej osoby indywidualnie. Czas wolny spędza aktywnie najczęściej w lesie lub na łące ze swoim labradorem. Miłośnik gastro-turystyki.

Prowadzi rekrutacje w obszarch:

Java, .NET, BI, Python

Margareta Filipek Junior Talent Acquisition Specialist

KATOWICE

Z rekrutacją związana od kilku lat, aktualnie intensywnie rozwija się w rekrutacji talentów IT. Stawia na rozwój kompetencji i pogłębianie własnej wiedzy.

W kontakcie z Kandydatami skupia się na budowaniu długofalowych relacji opartych na zrozumieniu, komunikacji i otwartości.

Po godzinach namiętnie słucha podcastów i ogląda wyścigi F1.

Prowadzi rekrutacje w obszarach:

.NET i Java

Mateusz Kubek Senior Talent Acquisition Specialist

KATOWICE

Posiada czteroletnie doświadczenie w obszarze rekrutacji IT. Główny jego mindset koncetruje się wokół technologii Java, C#, DevOps, Js, QA, Python, PHP. Nie boi się również brać na siebie projektów z innych obszarów, takich jak Infrastructure czy Security.

Uważa, że najważniejszą umiejętnością rekrutera jest komunikatywność. Potrafi rozmawiać o technologiach, metodykach pracy (odróżnia Scruma od Kanbana) oraz architekturze (mikroserwisy, monolit, SOA). Nie obawia się rozmawiać o wzorcach projektowych oraz o narzędziach dotyczących Statycznej Analizy Kodu.

Prowadzi rekrutacje w obszarch:

Java, C#, PHP, Python, DevOps i QA

Mateusz Modelski Senior .NET Developer / Techncial Leader

KATOWICE

Technical Leader lubiący SOLIDne rozwiązania i podejście DDD. Mocno skupiony na architekturze tworzonych aplikacji, pisaniu testów oraz wszelakiej automatyzacji. Prywatnie fan Mercedesa i biegów OCR.

Każda rekrutacja jest dla Mateusza inna, do każdej osoby podchodzi inaczej. Nie lubi prowadzić rozmowy schematycznie, według z góry ustalonych punktów. Wstępny scenariusz tworzy po analizie CV, a potem życie tworzy dalsze etapy. Z kandydatką/kandydatem rozmawia o doświadczeniu, używanych technologiach oraz przemyśleniach w różnych tematach. Końcem rozmowy jest zwykle część praktyczna, w której sprawdza jak dana osoba podchodzi do kodu

Michał Ogonowski Qlik Technical Solution Manager

WARSZAWA

Certyfikowany konsultant Qlik Sense, posiada blisko 8-letnie doświadczenie zawodowe z produktami firmy Qlik. Entuzjasta skutecznej wizualizacji danych z bogatym doświadczeniem biznesowym. Prywatnie miłośnik bulgotu V8’ki i klasycznych mercedesów.

Podczas rozmów technicznych woli rozmowę o projektach i wykonywanej pracy, niż strzelanie pytaniami technicznymi.

Mariusz Skomra Senior Test Engineer / Technical Leader

KATOWICE

Tester automatyzujący od blisko 5 lat. Stawia na znane i sprawdzone narzędzia oraz kierowanie się dobrymi praktykami programowania. Miłośnik zwinnego podejścia do wytwarzania oprogramowania. Uważa, że tester powinien być jak szwajcarski scyzoryk, czyli posiadać umiejętności z jak najszerszego zakresu.

Każdą rozmowę traktuje indywidualnie – wszystko zależy od kandydata i projektu. Od czysto technicznych pytań woli rozmowy o dotychczasowych doświadczeniach. Interesują go zarówno sukcesy, jak i porażki, jakie pojawiły się podczas tworzenia testów automatycznych. Istotnym zagadnieniem rozmowy jest dla niego część dotycząca dalszego rozwoju.

Marcin Chrost Senior Java Developer / Technical Leader

KATOWICE

Java & Web Developer oraz Technical Leader w firmie JCommerce z ponad 10-letnim stażem oraz trener IT w firmie Sages. Lubi nowości w świecie IT, aczkolwiek podchodzi do nich z rozsądkiem i rezerwą wynikającą z doświadczenia. Najbardziej ceni sobie dobrze zgrane zespoły, które potrafią się same motywować i sobą zarządzać.

Rekrutacja jest dla niego fantastycznym połączeniem miękkich umiejętności z twardymi konkretami. Tak, aby z chirurgiczną precyzją i maksymalnym znieczuleniem wydobyć z kandydata to, co faktycznie potrafi i to, w czym musi się jeszcze podciągnąć. Lubi też zadania praktyczne – godzina rozmowy jest warta znacznie mniej niż kwadrans spędzony w IDE.

Sprawdź, z kim będziesz
rozmawiać
podczas rekrutacji

Natalia Tomasiewicz Talent Acquisition Manager

KATOWICE

Z wykształcenia mgr psychologii, ukończyła również studia podyplomowe z zakresu rekrutacji i selekcji na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Prywatnie pasjonatka wokalistyki, miłośniczka kryminałów oraz szczęśliwa mama.

Magdalena Żołnierz Talent Acquisition Specialist

KATOWICE

Prywatnie spełniona mama i…miłośniczka czekolady! W wolnych chwilach uwielbia robić przetwory.

Prowadzi rekrutacje w obszarach: Front-End, iOS

Aleksandra Kwiecień Senior Talent Acquisition Specialist

KATOWICE

Psycholog sfokusowana na ludziach. Od 14 lat związana z rekrutacją, którą uwielbia za możliwość poznawania nowych osób i czerpania z ich wiedzy i doświadczenia.

Po godzinach udziela się w muzycznie, eksperymentuje w kuchni i aktywnie działa na rzecz kotów.

Prowadzi rekrutacje w obszarach:

QA, Python, Java, Mobile

Leszek Zieliński QA Technical Solution Manager

KATOWICE

Aleksandra Stryczek Talent Acquisition Specialist

KATOWICE

Posiada 9-letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji inżynierskich i specjalistycznych.

W wolne chwile wykorzystuje na małe i duże podróże oraz na dobrą książkę czy też film.

Prowadzi rekrutacje w obszarach:

.NET, Java, Business Intelligence, QA, Front-End, PHP

Sebastian Czech Senior Talent Acquisition Specialist

POZNAŃ

Prowadzi rekrutacje w obszarch:

Java, .NET, BI, Python

Margareta Filipek Junior Talent Acquisition Specialist

KATOWICE

Z rekrutacją związana od kilku lat, aktualnie intensywnie rozwija się w rekrutacji talentów IT. Stawia na rozwój kompetencji i pogłębianie własnej wiedzy.

W kontakcie z Kandydatami skupia się na budowaniu długofalowych relacji opartych na zrozumieniu, komunikacji i otwartości.

Po godzinach namiętnie słucha podcastów i ogląda wyścigi F1.

Prowadzi rekrutacje w obszarach:

.NET i Java

Mateusz Kubek Senior Talent Acquisition Specialist

KATOWICE

Prowadzi rekrutacje w obszarch:

Java, C#, PHP, Python, DevOps i QA

Mateusz Modelski Senior .NET Developer / Techncial Leader

KATOWICE

Michał Ogonowski Qlik Technical Solution Manager

WARSZAWA

Podczas rozmów technicznych woli rozmowę o projektach i wykonywanej pracy, niż strzelanie pytaniami technicznymi.

Mariusz Skomra Senior Test Engineer / Technical Leader

KATOWICE

Marcin Chrost Senior Java Developer / Technical Leader

KATOWICE