Senior Test Engineer | FinTech

powrót
Must have:
  • Doświadczenie w automatyzacji testów min. 3 – 4 lata
  • Java 8
  • JavaScript
  • Selenium
  • Jenkins
  • SVN / Git
  • Znajomość architektury mikroserwisowej
  • język angielski na poziomie min. B2
Nice to have:
  • Spring
  • TypeScript
  • Protractor
  • XCUITest
  • Praktyczne doświadczenie z CI/CD
  • Testy wydajnościowe
  • Docker
  • K8s
Opis projektu:

Dołącz do nowo powstającego zespołu R&D, w którym będziesz odpowiadać za zapewnienie najwyższej jakości produktu oraz opracowywanie i wykonywanie testów automatycznych dla nowych modułów platformy bankowej, z której korzystają czołowe instytucje finansowe na całym świecie. Celem jest stworzenie nowatorskich produktów, które poszerzą zakres oferty dla klientów korporacyjnych, skupiając się na obszarach finansowania handlu i zarządzania płynnością. Wyzwaniem jest zbudowanie portalu, który ułatwia użytkownikom końcowym dokonywanie transakcji w bezproblemowy i bezpieczny sposób. Jego funkcjonalności dotyczyć mają obsługi m.in. gwarancji bankowych, akredytyw czy inkaso.     Zespół po stronie JCommerce składa się z Java Developerów, Front-End Developerów, Inżynierów QA, Product Ownera oraz Architekta. Pracujemy w metodykach zwinnych, a wszystkie decyzje podejmowane są autonomicznie przez zespół. Tworzymy oprogramowanie w architekturze mikroserwisowej, używając najnowocześniejszych technologii, m.in. Spring Boot, która w połączeniu z naszymi własnymi bibliotekami zapewnia najwyższą jakość dostarczanych produktów. Twoją rolą będzie również promowanie znaczenia wysokiej jakości kodu w zespole.

Klient:

Szybko rozwijający się międzynarodowy dostawca oprogramowania fintech, którego rozwiązania dla bankowości cyfrowej zajmują czołową pozycję w międzynarodowych rankingach Gartnera. Firma jest twórcą platformy omnichanel, z której korzysta ponad 80 organizacji finansowych, w celu usprawnienia swoich bankowych operacji online.

Jak zadbamy o Twój rozwój?
  • opłacimy lub dofinansujemy Twoje szkolenia, certyfikaty i konferencje
  • będziesz mieć stały dostęp do PluralSight, prenumerat i regularnie powiększanej biblioteki
  • dołączysz do silnego kompetencyjnie zespołu
  • doszlifujesz swój angielski podczas kursów online
  • będziesz mieć okazję podzielić się swoją wiedzą w roli prelegenta (BiteIT, ShareIT) lub autora materiałów eksperckich (JPro, JPro Tech)
Na pewno spodobają Ci się też:
  • elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
  • komfort pracy zdalnej dzięki usłudze Order & Collect, w ramach której wypożyczysz dodatkowe monitory czy sprzęt biurowy
  • różne formy zatrudnienia
  • wsparcie stałego Team Managera niezależnie od projektu
  • zespołowy budżet integracyjny na spotkania online i onsite
  • kafeteryjny system benefitów Sodexo
  • wsparcie finansowe w rozwoju pozazawodowych pasji
  • lokalne inicjatywy sportowe, luźna atmosfera, … no i świetni współpracownicy!
Poznaj swojego przyszłego Technical Solution Managera 🙂

webinar BiteIT

Proces rekrutacji
(aktualnie w 100% online)

Analiza CV
Wyślij swoje CV – jeśli Twój profil będzie odpowiadał na nasze potrzeby rekrutacyjne, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie i porozmawiamy o możliwościach współpracy.
Rozmowa i test techniczny
Zapraszamy na rozmowę z rekruterem oraz weryfikację techniczną.
Spotkanie z klientem
Umówimy Cię na spotkanie z klientem docelowym, który wdroży Cię w szczegóły przewidywanego dla Ciebie projekcie.
Feedback i decyzja
Jeśli wszystko poszło dobrze, otrzymasz od nas ofertę i ustalimy warunki współpracy. Jeśli nie, to także poinformujemy Cię o naszej decyzji.
Witamy
w JCommerce!
Twój pierwszy dzień w JCommerce zacznie się od wdrożenia w nasze codzienne życie oraz nowe obowiązki. Mile widziane ciasto powitalne 🙂

Oferty, które mogą Cię zainteresować

Najczęściej zadawane pytania

A

Jak długo trwa proces rekrutacji?

Jeżeli Twoje CV spełnia wymagania oferty i projektu, wówczas skontaktujemy się z Tobą natychmiastowo. Zazwyczaj cały proces trwa do 14 dni. Jeśli Twoja aplikacja nie zakwalifikuje się do danego procesu – nic straconego – nadal może być rozpatrywana w kontekście innych projektów.

A

Czy rekrutujecie tylko do JCommerce, czy także do klienta?

W JCommerce realizujemy projekty dla wielu Klientów z Polski oraz zagranicy, ale większość naszych pracowników wykonuje swoje zadania zdalnie lub z biur JCommerce. Podczas procesu rekrutacji zostaną Ci wstępnie przedstawione projekty, w których najlepiej sprawdzą się Twoje doświadczenie i kompetencje. Wtedy też będziemy mogli ustalić, gdzie będzie Twoje docelowe miejsce pracy.

A

Czy możliwa jest praca zdalna?

W JCommerce realizujemy projekty dla wielu klientów z Polski oraz zagranicy, ale większość naszych pracowników wykonuje swoje zadania zdalnie lub z biur JCommerce. Aktualnie, z uwagi na pandemię COVID-19, wszystkie zespoły projektowe pracują zdalnie. Dotyczy to również teamów, dla których na co dzień praca zdalna nie była dotąd możliwa (obszar bankowości).

A

Czy po zatrudnieniu będę pracował w JCommerce czy u klienta?

Przeważająca większość naszych pracowników wykonuje swoje zadania w ramach projektu dla Klienta, pracując zdalnie lub z jednego z biur JCommerce w Polsce (aktualnie, z uwagi na pandemię COVID-19 pracujemy w większości zdalnie). Realizujemy także projekty, w których całe zespoły delegowane są do biur Klienta, jak również takie, w których co jakiś czas będziesz odwiedzał Klienta w jego siedzibie (w Polsce i za granicą).

A

Co się dzieje z pracownikiem, kiedy kończy się jego projekt?

Nasza długoletnia obecność na rynku i ciągły rozwój to między innymi dbałość o poczucie stabilizacji wśród pracowników. Dlatego zależy nam na tym, żeby nasi pracownicy po zakończeniu danego projektu mieli przydzielane kolejne zadania zgodne z ich kompetencjami i możliwościami. Jeżeli zdarzy się, że nie będziemy mieli dla Ciebie projektu zewnętrznego, wówczas otrzymasz zadania realizowane wewnątrz JCommerce.

Load More