PHP Technical Leader

powrót
Must have:
  • PHP
  • Symfony
  • MySQL
  • PHPUnit
  • Redis
  • Docker
  • Sphinx
  • Google Cloud
  • RabbitMQ
  • Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 (międzynarodowy zespół)
Nice to have:
  • JavaScript
  • React
  • Redux
Opis projektu:

Stanowisko Technical Leadera w JCommerce zakłada połączenie zadań związanych z zarządzaniem zespołem, codzienną pracą z biznesem i wspieraniem go w wytyczaniu kierunku rozwoju systemów i ich architektury, jak i wykonywanie zadań technicznych – dzięki czemu będziesz mieć codzienny kontakt z programowaniem.   Dołączysz do zespołu doświadczonych developerów, głównie seniorów, którzy są zaangażowani w rozwój kilku dużych modułów szwedzkiego sklepu internetowego Boozt, z którego korzysta ok. 85 milionów użytkowników miesięcznie. Zespół pracuje w metodykach zwinnych, stawia na jakość tworzonych rozwiązań – znajomość zasad clean code to podstawa, a code review jest tu na porządku dziennym.

Jak zadbamy o Twój rozwój?
  • opłacimy lub dofinansujemy Twoje szkolenia, certyfikaty i konferencje
  • będziesz mieć stały dostęp do PluralSight, prenumerat i regularnie powiększanej biblioteki
  • dołączysz do silnego kompetencyjnie zespołu
  • doszlifujesz swój angielski bezpośrednio w Twoim biurze, gdy tylko pandemia minie
  • będziesz mieć okazję podzielić się swoją wiedzą w roli prelegenta (BiteIT, ShareIT) lub autora materiałów eksperckich (JPro, JPro Tech)
Na pewno spodobają Ci się też:
  • elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej (aktualnie pracujemy w większości zdalnie)
  • różne formy zatrudnienia
  • budżet integracyjny
  • kafeteryjny system benefitów
  • wsparcie w rozwoju pozazawodowych pasji
  • luźna atmosfera, strefa fun, firmowa drużyna biegowa, brak oficjalnego dress code’u … no i świetni współpracownicy!

Proces rekrutacji
(aktualnie w 100% online)

Rozmowa i test techniczny
Zapraszamy na spotkanie do naszego biura! Porozmawiasz z rekrutrem oraz Twoim przyszłym team leaderem. W przypadku stanowisk technicznych poprosimy Cię o rozwiązanie testu.
Feedback i decyzja
Jeśli wszystko poszło dobrze, otrzymasz od nas ofertę i ustalimy warunki współpracy. Jeśli nie, to także poinformujemy Cię o naszej decyzji.
Witamy
w JCommerce!
Twój pierwszy dzień w JCommerce zacznie się od wdrożenia w nasze codzienne życie oraz nowe obowiązki. Mile widziane ciasto powitalne 🙂
Jeśli wszystko poszło dobrze, otrzymasz od nas ofertę i ustalimy warunki współpracy. Jeśli nie, to także poinformujemy Cię o naszej decyzji.
Interesują Cię spotkania z ekspertami?
Chcesz poznać nowe projekty i możliwości rozwoju w JCommerce?
Twój pierwszy dzień w JCommerce zacznie się od wdrożenia w nasze codzienne życie oraz nowe obowiązki. Mile widziane ciasto powitalne 🙂

Oferty, które mogą Cię zainteresować

Najczęściej zadawane pytania

Jeżeli Twoje CV spełnia wymagania oferty i projektu, wówczas skontaktujemy się z Tobą natychmiastowo. Zazwyczaj cały proces trwa do 14 dni. Jeśli Twoja aplikacja nie zakwalifikuje się do danego procesu – nic straconego – nadal może być rozpatrywana w kontekście innych projektów.

W JCommerce realizujemy projekty dla wielu Klientów z Polski oraz zagranicy, ale większość naszych pracowników wykonuje swoje zadania zdalnie lub z biur JCommerce. Podczas procesu rekrutacji zostaną Ci wstępnie przedstawione projekty, w których najlepiej sprawdzą się Twoje doświadczenie i kompetencje. Wtedy też będziemy mogli ustalić, gdzie będzie Twoje docelowe miejsce pracy.

W JCommerce realizujemy projekty dla wielu klientów z Polski oraz zagranicy, ale większość naszych pracowników wykonuje swoje zadania zdalnie lub z biur JCommerce. Aktualnie, z uwagi na pandemię COVID-19, wszystkie zespoły projektowe pracują zdalnie. Dotyczy to również teamów, dla których na co dzień praca zdalna nie była dotąd możliwa (obszar bankowości).

Przeważająca większość naszych pracowników wykonuje swoje zadania w ramach projektu dla Klienta, pracując zdalnie lub z jednego z biur JCommerce w Polsce (aktualnie, z uwagi na pandemię COVID-19 pracujemy w większości zdalnie). Realizujemy także projekty, w których całe zespoły delegowane są do biur Klienta, jak również takie, w których co jakiś czas będziesz odwiedzał Klienta w jego siedzibie (w Polsce i za granicą).

Nasza długoletnia obecność na rynku i ciągły rozwój to między innymi dbałość o poczucie stabilizacji wśród pracowników. Dlatego zależy nam na tym, żeby nasi pracownicy po zakończeniu danego projektu mieli przydzielane kolejne zadania zgodne z ich kompetencjami i możliwościami. Jeżeli zdarzy się, że nie będziemy mieli dla Ciebie projektu zewnętrznego, wówczas otrzymasz zadania realizowane wewnątrz JCommerce.

Load More