Kontynuując wątek szkolenia „Pracownik-pracodawca. Relacja nowej generacji”, które odbyło się w kwietniu przedstawimy to, nad czym pracowała JZałoga podczas drugiego etapu szkolenia.
Wszystko co dobre zawsze się kończy… To samo miało miejsce ze stażami, organizowanymi w ramach projektu „Informatycy Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach motorem regionalnej i krajowej gospodarki opartej na wiedzy”.
W pierwszej połowie kwietnia JZałoga uczestniczyła w szkoleniu „Pracownik – pracodawca. Relacja nowej generacji” w ramach Akademii Kompetencji JCommerce współfinansowanej ze środków EFS. Celem szkolenia było uświadomienie pracownikom ich roli w firmie.
Socjalistyczne prezenty w postaci rajstop i goździków odeszły w niepamięć. Dzięki za pomysłowość chłopaków z .NETowa, dzięki którym wiem że to właśnie dziś jest 8 marca. Płeć męska nie zapomniała o mnie – jedynej damskiej istotce w „naszych 4 ścianach” za co im serdecznie dziękuje.
Jako student 4 roku studiów trzeba było poważnie zastanowić się nad przyszłością i podjęciem pracy. Od czego najlepiej zacząć? Oczywiście od stażów! Postanowiłem spróbować swoich sił w projekcie „Nowe Media i Technologie” realizowanego przy Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach.
Mocno żeńska reprezentacja JCommerce (Kasia Buchacz, Kasia Busse i Ania Jaros) spotkała się ze studentami Uniwersytetu Ekonomicznego podczas czwartego już spotkania studentów z pracodawcami, realizowanego w ramach projektu „Nowe Media i Technologie Wiedzy„.
Jako student II roku Informatyki na UE w Katowicach szukałem praktyki w firmie związanej z Business Intelligence – trafiłem na JCommerce.
Informatyka to głównie praca zespołowa, dlatego też postanowiliśmy również opisać nasze doświadczenia z praktyk wspólnie. Nasza przygoda z JCommerce zaczęła się w momencie, w którym zgłosiliśmy się na warsztaty Business Intelligence MAKE IT
1 sierpnia 2011 rozpocząłem miesięczną praktykę w firmie JCommerce. Muszę powiedzieć, że była to praktyka z prawdziwego zdarzenia, podczas której rozwinąłem swoje zdolności programistyczne.