powrót
06.03.20
Kategorie: Blog Office Life

Akademia JTestera na dobre zadomowiła się w corocznym kalendarzu wydarzeń JCommerce. Jesteście ciekawi, co sądzą o Akademii jej uczestnicy i kto z nich otrzymał propozycję pracy w JCommerce po zakończeniu szkolenia? Koniecznie przeczytajcie tekst!

Przypomnijmy – Akademia JTestera to inicjatywa skierowana do wszystkich, którzy chcą zostać testerami oprogramowania. Najlepsi uczestnicy Akademii otrzymują propozycje pracy w JCommerce po jej zakończeniu.

W 2019 roku zajęcia rozpoczęły się 7 września, a 5 października odbył się test sprawdzający wiedzę uczestników.  To była druga edycja Akademii i z niemalże 100 zgłoszeń wybraliśmy 13 uczestników. Grupa zdecydowanie została zdominowana przez płeć piękną, bo na całe grono słuchaczy przypadło zaledwie trzech panów! Zwiększyliśmy też liczbę prelegentów z 2 do 6 osób.

Druga edycja Akademii JTestera różniła się od pierwszej pod względem programu nauczania. Jak mówi Paweł Krysiak, Specjalista Quality Assurance w JCommerce i jeden z mentorów: W tym roku zrezygnowaliśmy z wielkiego bloku na temat Agile, który zastąpiliśmy trzema blokami technicznymi. Pierwszy blok dotyczył teoretycznych podstaw testowania i podstawowych umiejętności testera. Ujęliśmy w nim m.in. podstawowe rodzaje testów i rodzaje przypadków testowych. Drugim blokiem były podstawy API i podstawy testowania API przy pomocy Postmana. Trzeci blok to podstawy baz danych. Kolejną różnicą był poziom kandydatów – zdecydowanie wyższy niż w roku poprzednim. Dzięki temu zajęcia prowadziło się bardzo sprawnie.

Kim są laureaci Akademii JTestera?

Poznajcie Anię, Agatę i Bartka – laureatów Akademii JTestera 2019. 

Ania interesuje się fotografią, lubi słuchać muzyki i wielokrotnie oglądać “Przyjaciół”. Przez kilka lat próbowała swoich sił w kompletnie innej branży. Jednak nie czerpała satysfakcji ze swojego ówczesnego zajęcia i potrzebowała zmiany: Od dłuższego czasu myślałam o tym, żeby zostać testerem. Wyglądało to na zajęcie, które może mi się spodobać, ale nie wiedziałam, jak zacząć. Byłam na wakacjach i podczas przeglądania Facebooka zobaczyłam post reklamujący Akademię JTestera. Stwierdziłam, że to coś dla mnie! Szkolenie wyglądało tym bardziej atrakcyjnie, że dawało możliwość odbycia stażu w JCommerce po jego zakończeniu. Gdy tylko wróciłam z wakacji, wysłałam swoje zgłoszenie.

Agata natomiast z wykształcenia jest zootechnikiem i wcześniej pracowała na stanowiskach administracyjnych. Już od pewnego czasu czytała na temat testowania i była zdecydowana na przebranżowienie się, dlatego właśnie zdecydowała się na udział w Akademii. Wygląda na to, że o naborze dowiedziała się w idealnym momencie, bo akurat szukała kursu, który od podstaw przygotowuje do pracy w charakterze testera oprogramowania. 

Bartek studiował finanse i rachunkowość. Interesuje się szeroko pojętą popkulturą – od książek i filmów, do komiksów i gier. Ponadto jego pasją jest capoeira i chodzi na siłownię. Zobaczył ogłoszenie w newsfeedzie i spontanicznie zdecydował się wziąć udział w Akademii JTestera. Skąd taka decyzja? Stwierdziłem, że chcę przełamać rutynę obecnej pracy i spróbuję czegoś innego. Jeszcze rok temu o testowaniu nie wiedziałem praktycznie nic i nie przypuszczałbym, że kiedykolwiek znajdę się w tym miejscu, co teraz – mówi Bartek.

Pierwsze kroki w projekcie

Kolejnym krokiem był 3-miesięczny staż w JCommerce dla najlepszych uczestników Akademii (po którym wszyscy stażyści zostali zatrudnieni w JCommerce). Jak wyglądał? Czy stażyści uczyli się według konkretnego planu? To, jak odbywał się staż, zależało od projektu, do jakiego trafili laureaci Akademii – mówi Paweł Krysiak. Stażyści zostali przypisani różnym mentorom, w zależności od zagadnień, jakich musieli się nauczyć. Każdy z nich uczy się tego, co jest faktycznie potrzebne w projekcie. U nas na stażu nie potrzebujemy osób “do parzenia kawy”, tylko do pracy. Poza tym jestem zdania, że trzeba stawiać na samodzielność. Gdy pojawiają się pytania czy trudne zagadnienia, to pomagam, ale w innych przypadkach wolę, żeby dziewczyny zapytały się klienta, a nie mnie, bo w ten sposób uczą się komunikatywności.

Co o stażu myślą sami uczestnicy? Jak mówi Ania: Na stażu od razu trafiłam do projektu, więc bardzo szybko musiałam zacząć pracować. Wraz z trzema innymi testerami tworzymy dużą część dokumentacji i procesu od początku, więc mam możliwość uczyć się nowych rzeczy. Jak dotąd jestem bardzo pozytywnie zaskoczona pracą na stanowisku testera. Agata po pierwszym miesiącu nauki trafiła do projektu, w którym ma napisać automatyczne testy w PHP-ie. Natomiast Bartek zdobywa kolejne umiejętności oraz zgłębia użycie narzędzi użytecznych dla testera. Dołączył do projektu, w którym testuje procesy ETL, hurtownie danych oraz rozwiązania Business Intelligence.

Opinie o Akademii JTestera

Uczestników Akademii zaskoczył wysoki wysoki poziom szkolenia: Musieliśmy w krótkim czasie przyswoić całkiem pokaźną ilość wiedzy i umiejętności. Zajęcia były niesamowicie ciekawe i uczyły testowania w praktyce, zamiast formułek „do wykucia”. Poza tym ludzie pracujący w JCommerce są bardzo pozytywni i był to też po prostu fajnie spędzony czas – mówi Ania. 

Agata ma podobnie pozytywne odczucia. Przyznaje też, że przygoda z Akademią to był intensywny i pełen nauki czas – Większość rzeczy była dla mnie całkowicie nowa i potrzebowałam trochę czasu, żeby to zrozumieć. Często były to techniczne informacje, co dla osoby początkującej nie jest najłatwiejsze. 

Kwintesencją opinii o programie niech będą słowa Bartka, który opisuje go w sposób bardzo obrazowy: Akademia JTestera była przeprowadzona z takim garnkiem pasji i dzbankiem ciekawych informacji, że bardzo chętnie uczęszczałem na kolejne spotkania. Później sam zagłębiałem się w tajniki testowania w domu i jakoś tak się stało, że JCommerce zaproponowało mi pracę 🙂

I Ty możesz zostać testerem oprogramowania! Do 31 marca trwają zapisy do 3. edycji Akademii JTestera. Sprawdź szczegóły na jtester.jcommerce.pl.

Autor:

Agata Szecówka 06.03.20

Dodaj komentarz