powrót
13.10.20
Kategorie: Blog Office Life

Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz karierę w świecie IT, czy masz już spore doświadczenie, ale chcesz spróbować swoich sił w nowym projekcie, pierwszym krokiem powinno być napisanie lub zaktualizowanie CV. Branża IT rządzi się swoimi prawami i w wielu sytuacjach nawet mocno okrojone CV będzie wystarczające. Jeżeli zastanawiasz się, jaki jest przepis na idealne CV lub po prostu czy jest coś, co Ci umknęło podczas jego tworzenia, zachęcam do zapoznania się z artykułem.

Jak się z  Tobą skontaktować? Czyli dane kontaktowe w CV

Chyba każdy kiedyś szukał pracy (pomijam przypadki, kiedy to praca szuka Was… 😊) i oczekiwał na kontakt po wysłaniu CV.  Rekruter nie dzwoni? Przyczyną nie musi być wcale odrzucenie kandydatury, może po prostu nie znać Twojego numeru telefonu. Warto więc przed wysłaniem CV sprawdzić, czy uzupełniłeś wszystkie dane oraz czy numer telefonu i adres email, który podałeś, są aktualne. Większość rekruterów po usłyszeniu, że jednak dodzwonili się do innej osoby niż aplikująca, na pewno wyśle maila lub poszuka Twojego profilu na LinkedIn. Jednak poprawne dane do kontaktu oraz adres email, z którego korzystasz regularnie, znacznie usprawnią i ułatwią cały proces rekrutacji oraz związaną z nim komunikację.

Jakie dane są niezbędne w CV?

Czy musisz podawać adres zamieszkania lub datę urodzenia? Oczywiście, że nie! CV to Twoja wizytówka zawodowa i nie musi zawierać szczegółowych danych, którymi możesz nie chcieć się dzielić (i masz do tego pełne prawo) na etapie wstępnych rozmów rekrutacyjnych. Oczywiście warto zaznaczyć, w jakim mieście mieszkasz lub do jakiego planujesz się relokować – będzie to dużym ułatwieniem dla osoby prowadzącej kilka procesów rekrutacyjnych w różnych lokalizacjach, a dla Ciebie szansa na otrzymanie dodatkowych ofert pracy.

Kim jesteś? Jakie masz plany zawodowe?

Jesteś testerem manualnym, który chciałby rozwijać się w automatyzacji testów? Napisz o tym w krótkim podsumowaniu swojego dotychczasowego doświadczenia oraz planów na zawodową przyszłość. Chcesz zmienić język programowania lub rozwijać się w kierunku projektowania architektury aplikacji? CV to idealne miejsce, aby podkreślić, czym jesteś zainteresowany. Moim zdaniem plany zawodowe to bardzo ważny punkt, który zawsze poruszam w trakcie rozmowy z kandydatem.

Zasygnalizuj, że jesteś otwarty na kontakt w przyszłości

W pracy rekrutera poza kontaktem bezpośrednim z kandydatami w dużej mierze przeglądam również CV osób, które aplikowały na oferty pracy w przeszłości (dalszej lub bliższej). Jeśli tylko zaznaczyłeś, że możemy się z Tobą skontaktować w przypadku innych ofert pracy, a pojawią się projekty zbieżne z Twoim doświadczeniem i oczekiwaniami, to na pewno to zrobimy. Upewnij się, że dodałeś w CV odpowiednią klauzulę o przetwarzaniu Twoich danych osobowych: Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie przez JCommerce Sp. z o.o. moich danych osobowych (dalej „dane osobowe”), takich jak: imię i nazwisko, adres e-mail, nr telefony, CV, w celu udziału w przyszłych rekrutacjach.

Punkt kulminacyjny: Doświadczenie zawodowe i nie tylko

Teraz przechodzimy do momentu, który w utworach literackich jest nazywany punktem kulminacyjnym, a w przypadku Twojego CV jest to sekcja, w której opisujesz doświadczenie zawodowe. Ta część jest niezwykle ważna, ponieważ na jej podstawie rekruter może wstępnie sprawdzić (podkreślam: bardzo wstępnie!), czy Twoje kompetencje są zbieżne z tym, czego oczekujemy od poszukiwanego kandydata. Dlatego właśnie tak ważne jest, żebyś możliwie jak najdokładniej opisał swoje doświadczenia.

Jesteś nowy na rynku pracy

Jeśli dopiero zaczynasz przygodę w świecie IT,  śmiało możesz napisać o tym, co pozwoliło Ci nabrać doświadczenia, wzbogacić wiedzę czy opisać swój dotychczasowy zakres obowiązków, np. jako stażysta. Czytając CV, rekruter nie wie, jak wiele pracy włożyłeś w zdobycie danego doświadczenia czy umiejętności. Warto więc podkreślić każde działanie, które Cię do tego przybliżyło. Przykładowo:

  • Napisałeś już prostą aplikację (koniecznie dodaj link do Twojego GitHuba)
  • Odbyłeś staż lub praktykę na studiach,
  • Uczestniczyłeś w konferencji IT,
  • Przeszedłeś kurs na Udemy,
  • Przeczytałeś ciekawą książkę o tematyce branżowej

Masz już komercyjne doświadczenie

Jeżeli możesz pochwalić się bogatszym doświadczeniem w komercyjnych projektach, warto jest opisać:

  • Cel projektu,
  • Czas jego trwania,
  • Swoją rolę w projekcie,
  • Wykorzystane technologie/metodologie,
  • Sektor, jakiego dotyczył projekt.

Rozmowa techniczna, czyli jaka?

Przeczytaj także artykuł naszego QA Technical Leadera, który doradza, jak przejść techniczną rozmowę kwalifikacyjną.

Artykuł

Wykształcenie kierunkowe: ważne, ale nie najważniejsze

Nie czarujmy się, aktualnie w branży IT w przypadku wielu projektów to, czy skończyłeś studia kierunkowe, czy może studiowałeś coś niezwiązanego z branżą IT, nie jest najważniejsze. Jednym z ważniejszych aspektów, jeśli chodzi o edukację, jest to, jak dużo robisz we własnym zakresie, aby każdego dnia być coraz lepszym oraz jak dobrze wykorzystujesz wiedzę teoretyczną w praktyce.

Świetnie, jeśli skończyłeś studia kierunkowe lub pokrewne, ale jeśli jest to kierunek zupełnie odmienny, nie bój się wpisać tego w CV. W końcu chyba każdy z nas zna kogoś, kto nie pracuje w swoim wyuczonym zawodzie.

Kursy i certyfikaty

Tutaj sprawa wygląda bardzo podobnie jak w przypadku wykształcenia. Jeśli dopiero zaczynasz karierę i nie masz na swoim koncie zdobytych żadnych certyfikatów, możesz tę sekcję zatytułować „kursy” i wymienić kursy stacjonarne / online, które masz już za sobą.

Zdobyłeś najnowszy certyfikat w obszarze technologicznym, który wykorzystujesz w codziennej pracy? Warto zaktualizować CV i dopisać tę informację, tak aby potencjalny pracodawca zobaczył, że jesteś na bieżąco.

Języki obce

To najkrótsza i najprostsza do przygotowania część CV. Napisz, jaki język znasz i na jakim poziomie, posługując się Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego (ang. Common European Framework of Reference for Languages, CEFR). To ważne zwłaszcza w kontekście stanowisk i projektów, które mogą wymagać bardzo zaawansowanej znajomości języka lub znajomości języków mniej popularnych.

Hobby i pasja, czyli: czy czasami wychodzisz z domu?

To moja ulubiona część. Pozwala poznać kandydata, już na początku rekrutacji uchylić rąbka tajemnicy, jaką jest osobą i co ją interesuje pozazawodowo. Jest to też dobry punkt wyjścia do rozpoczęcia rozmowy, kiedy rekruter techniczny się spóźnia albo wiemy, że w naszej firmie działa drużyna biegowa, a kandydat przebiegł 3 maratony.  Korzyścią dla Ciebie będzie możliwość pokazania swojej osobowości, która jest tak samo ważna jak i kompetencje techniczne. A o tym dlaczego „miękka” część rozmowy rekrutacyjnej jest ważna możesz przeczytać w artykule: Na co komu miękka rozmowa rekrutacyjna.

Podkreślenie pasji, czy będzie to sport, czytanie książek, motoryzacja, gotowanie czy cokolwiek innego, pozwoli nam poznać Cię od nieco innej, bardziej prywatnej strony, fajnie jest już na etapie rekrutacji wiedzieć co lubisz robić w wolnym czasie. Jeśli jednak nie chcesz, nie musisz o tym pisać i nie traktuj tej części jako must have.

Czy CV idealne istnieje? Jak je napisać?

Odpowiadając na pytanie zawarte w tytule artykułu, uważam, że tak jak w życiu, tak i w przypadku CV ideały nie istnieją. Oczywiście im więcej i im szczegółowiej opiszesz siebie i swoje doświadczenia w CV, tym lepiej. Często jednak po czasie niektóre z początkowych doświadczeń nie są już tak istotne i kluczowe w kontekście stanowiska, na które aplikujesz, i po prostu można je pominąć lub opisać skrótowo. Zawsze jednak warto dbać o to, aby CV było przejrzyste, czytelne, konkretne, a przede wszystkim – aktualne. W świecie ciągłych zmian i aktualizacji Twoje CV to komunikat, że jesteś na bieżąco.

Jeśli chcesz porozmawiać o swoim CV, zapraszam do kontaktu: monika.walaszek@jcommerce.pl

Autor:

Monika Walaszek 13.10.20

Dodaj komentarz